Actualités
Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre 2013
Malgré le contexte économique difficile actuel et des perspectives pour 2013 qui sont peu encourageantes, la tendance est à l’augmentation des intentions d’embauche en 2013. En effet, les employeurs de la région prévoient 77 700 embauches, soit une progression de 3,5% en un an. Néanmoins, les entreprises éprouvent des difficultés à se projetter dans l’avenir en proposant davantage des emplois de courte durée pour répondre à des besoins ponctuels.
Découvrez la synthèse de l'enquête ici dés aujourd'hui et les résultats détaillés de la région Nord - Pas de Calais dans la rubrique Emploi et entreprises à partir de la fin du mois de mai.
Impacts statistiques
Les statistiques relatives aux demandeurs d’emploi de janvier 2013, qui ont été publiées le 26 février 2013, intègrent deux modifications, l’une de nature réglementaire l’autre de nature méthodologique. Elles intègrent par ailleurs, comme chaque année, l’actualisation des coefficients de correction des variations saisonnières (CVS) et des jours ouvrables (CJO). Ce dossier présente, en trois fiches, l’impact de ces modifications sur les statistiques de demandeurs d’emploi publiées le 26 février 2013. en savoir plus ...
Quel niveau de salaire ?
Découvrez les niveaux de salaire détaillés par PCS ou secteur d’activité constatés en 2010. Ce détail est disponible aux échelles de la région et des départements du Nord et du Pas-de-Calais. Cet outil vous donne un aperçu sur la réalité du marché du travail. Lien.
L'intérim en 2011 en région Nord - Pas de Calais
En 2011, la croissance moyenne française s’établit à +1,7%, après +1,6% en 2010. Cette légère amélioration en moyenne masque un ralentissement net de l’activité après un premier trimestre 2011 positif avec une hausse de +0,9%. L’emploi salarié national n’échappe pas à cette tendance avec une année 2011 en demi-teinte. Dans la région Nord - Pas de Calais, les effectifs salariés privés augmentent de +0,7% (soit +6 900 postes) par rapport à 2010 comme au niveau national. Le premier trimestre 2011 a été très dynamique dans la région en termes de créations d’emplois tandis que les trois autres trimestres ont été marqués par un net essouflement de ces créations. L’intérim connaît également une croissance en 2011 mais à un rythme moins soutenu qu’en 2010 (+11% contre +18% en 2010). Lire la suite
L'intérim :
L’intérim est une forme d’emploi particulière de par la relation tripartite qu’il implique entre l’agence de travail temporaire, l’entreprise utilisatrice et l’intérimaire. Désormais partie intégrante du fonctionnement du marché du travail, l’intérim reste toutefois souvent un choix contraint, faute d’avoir trouvé un contrat classique. Il est généralement appréhendé comme un marchepied permettant d’acquérir de l’expérience professionnelle ou de développer des compétences.
Dans ce contexte, on peut alors se demander si l’intérim favorise l’accès à l’emploi durable ? Permet-il d’accéder à une embauche en contrat classique au sein de l’entreprise utilisatrice ?
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Les emplois de l'économie verte
Quels sont les impacts du développement durable sur l’emploi ? Selon le Bureau International du Travail, l’emploi sera affecté d’au moins quatre manières par l’orientation de l’économie vers davantage de pérennité : Des emplois supplémentaires seront créés, par exemple dans la mise au point de procédés de contrôle anti-pollution ajoutée aux équipements de production existants. Certains emplois seront remplacés, par exemple avec la mutation des énergies fossiles vers les énergies renouvelables, ou le passage de la fabrication de camions à celles de wagons de chemin de fer, ou de l’enfouissement et de l’incinération des déchets à leur recyclage. Certains emplois seront définitivement supprimés, par exemple lorsque certains emballages sont écartés ou interdits et leur production stoppée. De nombreuses professions existantes (comme les plombiers, les électriciens, les métallurgistes et les ouvriers du bâtiment) seront transformées et redéfinies en fonction de l’écologisation des qualifications, des méthodes de travail et des profils. Lire la suite
Enquête transfrontalière Besoins en Main-d'Oeuvre 2012
Malgré le nouvel avenant à la convention fiscale franco belge du 12/12/2008, les opportunités d’emploi de l’autre côté de la frontière sont bien réelles. Les employeurs de la Wallonie picarde frontalière, de la Flandre belge frontalière et du Nord - Pas de Calais recherchent des profils différents et leurs difficultés de recrutement ne portent pas nécessairement sur les mêmes métiers. Avec des taux de chômage de 12,6% en région Nord - Pas de Calais, de 10,3% en Wallonie et de 5,0% en Flandre au 3e trimestre 2011, les échanges de main-d’oeuvre de chaque côté de la frontière permettent de répondre à l’offre et à la demande émanant de ces territoires. Lire la suite
Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre 2012
Selon l'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre, les entreprises de la région prévoient 75 000 recrutements en 2012, c'est 900 de plus qu’en 2011. La plus forte progression du nombre de projets de recrutement en 2012 concerne le Commerce avec 1 650 projets d’embauche de plus qu’en 2011, et notamment le commerce de détail avec à lui seul 1 300 projets d’embauche supplémentaires. Découvrez la synthèse de l'enquête ici et les résultats détaillés de la région Nord - Pas de Calais dans la rubrique Emploi et entreprises.
L'emploi de demain
Depuis plusieurs années, le Nord - Pas de Calais fait face à de profondes mutations économiques qui nécessitent une grande capacité d’adaptation de la part de l’ensemble de ses acteurs. En dix ans, l’Industrie a perdu 69 000 emplois dans la région, soit un quart de ses effectifs. Le Commerce a connu une légère augmentation avec 2 700 emplois créés, tandis que la Construction et surtout les Services sont les secteurs les plus dynamiques de la décennie. En 2010, sept salariés sur dix travaillent dans le Tertiaire contre 57% au début des années 90.
Consultés sur l’évolution de leur établissement à cinq ans, 138 chefs d’entreprise, directeurs et directrices des ressources humaines de la région ont accepté de nous répondre. Sans prétendre à une représentativité des résultats, nous proposons ici d’apporter quelques éléments de réponse sur le devenir des entreprises de la région : comment évoluera le volume d’emploi d’ici 2016 ? Quels seront les secteurs clés de demain ? Lire la suite
Réforme du statut fiscal, et aprés?
La réforme fiscale pour les travailleurs transfrontaliers transforme les enjeux de mobilité. Le régime dérogatoire reste en vigueur jusqu’en 2033 pour les travailleurs déjà en poste et habitant en zone frontalière française. En revanche,les nouveaux travailleurs commençant un contrat au 1er janvier 2012 n’en bénéficieront plus, à l’exception des salariés dits « travailleurs frontaliers saisonniers ». Les travailleurs résidant en zone frontalière belge profiteront quant à eux du nouveau régime fiscal de façon rétroactive depuis le 1er janvier 2007. Jusqu’alors plus favorable aux travailleurs français exerçant leur activité professionnelle en Belgique, la nouvelle convention rétablit un certain équilibre. Les opportunités de travail en Belgique restent intéressantes pour les français. Les salaires plus élevés en Belgique permettent d’espérer des salaires comparables, après imposition, à ceux pratiqués en France. Lire la suite
La création d'entreprise
En 2009, dans la région Nord - Pas de Calais, 5 300 demandeurs d’emploi ont créé ou repris une entreprise tout en bénéficiant d’une aide financière de Pôle emploi. La majorité de ces demandeurs d’emploi ont perçu l’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE), les autres ont choisi le maintien partiel des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). Les caractéristiques de ces demandeurs d’emploi créateurs d’e ntreprise coïncident avec celles de l’ensemble des créateurs de la région Nord - Pas de Calais. Cependant, les demandeurs d’emploi s’orientent moins vers le régime d’autoentrepreneurs que l’ensemble des créateurs de la région. Ces demandeurs d’emploi créateurs ou repreneurs d’entreprise ont généré leur propre emploi mais ont également réalisé plusieurs recrutements. Lire la suite
Les bénéficiaires du revenu de Solidarité active
Le revenu de Solidarité active a été mis en place pour simplifier les minima sociaux et encourager la reprise d’emploi. Instauré en juin 2009, il cible des foyers sans ressources ainsi que ceux dont les revenus sont faibles. En mars 2010, 187 000 foyers bénéficiaient du rSa dans la région Nord - Pas de Calais, soit 435 000 individus couverts. Lire la suite
Enquête CRP/CTP
3 mois après la fin du dispositif, 42% ont retrouvé un emploi, 7% sont en formation et 51% sont sans activité. Les emplois majoritairement repris par les bénéficiaires CRP/CTP sont des CDI. lire la suite
Le décrochage scolaire
Le diplôme est un élément primordial pour obtenir un emploi : le taux de chômage des jeunes sans diplôme trois ans après la fin des études est particulièrement élevé (48%), au contraire, les jeunes diplômés ont un accès plus facile à l’emploi (taux de chômage de 16%). lire la suite
- Note mensuelle et Communiqué de Presse Intérim - 31/03/2013
- Communiqué de Presse marché du travail - 30/05/2013
- Repères n°50 - 06/06/2013